Umowy to fundament współczesnych relacji społecznych i gospodarczych. Zarówno klienci indywidualni, jak i przedsiębiorcy zawierają je każdego dnia – wynajmując mieszkanie, zlecając remont, zamawiając usługę IT czy podejmując współpracę z kontrahentem. Niestety, pozorna prostota zawierania umów cywilnoprawnych kryje wiele ryzyk, które mogą prowadzić do kosztownych sporów lub utraty środków. W tym artykule przedstawiamy, jak unikać…

Konflikty w środowisku pracy to problem, który dotyczy zarówno pracowników, jak i pracodawców. Mogą one mieć różnorodne podłoże – od nieporozumień dotyczących warunków zatrudnienia, przez spory o wynagrodzenie, po poważniejsze kwestie, takie jak mobbing czy dyskryminacja. Rozwiązanie tych sporów bywa często trudne i czasochłonne, szczególnie gdy trafiają do sądu pracy. Na szczęście coraz popularniejszą i…

Zwolnienie dyscyplinarne to jedno z najbardziej dotkliwych i formalnie wymagających rozwiązań stosunku pracy. Pociąga za sobą poważne konsekwencje prawne i reputacyjne – zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. W związku z tym coraz częściej osoby zainteresowane – niezależnie od swojej roli – poszukują fachowej pomocy prawnej. W niniejszym artykule omawiamy, czym jest zwolnienie dyscyplinarne,…